
En la historia de la humanidad han existido líderes importantes que no han sido impulsados por poder. Se me ocurren figuras importantes como Mahatma Gandhi, Martin Luther King Jr, y Jesús por decir algunos. Después podemos revisar figuras militares y encontramos grandes líderes que usaron esta cualidad de forma negativa e influyeron en otro de forma negativa. De los negativos todos los conocemos y no vamos a ahondar en sus cualidades o voy a polemizar sobre las influencias de cada quien.
Yo considero buenos líderes aquellas personas que día a día se ponen metas. Se levantan muy temprano y saben qué van a hacer para alcanzar sus sueños. Sacan lo mejor de cada quien para que todos ganen.
Otra cualidad es que saben delegar y confían en su equipo. Sabe que no es mucho sin ellos. Es tolerante con los errores de los demás y los propios. Sigue aprendiendo. Sigue creciendo. Hay que seguir elevándose.
El carisma es con lo que nos conquistan. Es una navaja de doble filo. Es una habilidad natural que tiene el líder que se interesa por la gente sus dificultades y empatiza con ellos. Les resuelve sus problemas para que rindan mejor y lo ayuden a llegar a la meta. Un carisma sin autoridad o imposición es la base del éxito.
Predican con el ejemplo es esencial es el compromiso que tiene. Su determinación generará compromiso en el resto de sus colaboradores. El optimismo que proyecte, su flexibilidad y el trato a las personas son habilidades valiosas para ejercer liderazgo. Otra es su empatía hacia los demás que escucha de forma activa, ser negociador y sobre todo la credibilidad, así como el respeto será una combinación para el gran líder.
Se habla por ejemplo de del gran comunicador que fue Ronald Reagan, otro de los grandes fue el presidente Barack Obama quienes siempre fueron o al menos aparentaban honestidad. Reagan falló al final por todos sus escándalos políticos y Obama en menos medida. Pero en sus discursos se puede apreciar el carisma y el liderazgo que tienen para inspirar a una nación. Esos son los líderes que faltan y que hay que buscar.